Dr. Sylvia Hubner

Sprechstunde: nach Vereinbarung
Raum: Arcisstr. 21, Gebäude 0505, Zwischengeschoss, Raum Z565

E-Mail: sylvia.hubner (at) tum.de
Telefon: +49 89 289 24094
Fax: +49 89 289 24093

Sylvia Hubner ist seit Februar 2017 an der Professur für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement tätig. Gemeinsam mit Prof. Peus leitet sie das Projekt „Führend wissen schaffen – Erfolgsfaktoren für Gewinnung und Aufstieg von Frauen in MINT-Führungspositionen in der Wissenschaft“. In ihrer Forschung befasst sie sich mit Führung, Personalmanagement und Lernprozessen in dynamischen und wissensintensiven Kontexten; insbesondere im Bereich Entrepreneurship, in der Wissenschaft und im High-Tech-Bereich.

Nach einem Studium der Wirtschaftspädagogik an der LMU München promovierte sie an der TU Kaiserslautern über das Führungsverhalten von Unternehmerinnen und Unternehmern und verbrachte einen Forschungsaufenthalt an der National University of Singapore.

Kurz Vita

Seit 02/2017
Post-Doc und Projektleiterin an der Professur für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement, TUM School of Management
2017 Promotion (Dr. rer. pol.) an der Technischen Universität Kaiserslautern
09/2013 - 01/2017 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Entrepreneurship, TU Kaiserslautern
09/2015 - 01/2016 Forschungsaufenthalt an der National University of Singapore
2013 Diplom in Wirtschaftspädagogik an der LMU München
09/2009 - 08/2013 Studium der Wirtschaftspädagogik an der LMU München
09/2012 - 06/2013 Projektmitarbeiterin E-Recruiting, OSRAM AG, München

Publikationen

Beiträge in internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften (peer-reviewed)

Hubner, S., & Baum, M. (2018). Entrepreneurs’ Human Resources Development. Human Resource Development Quarterly (HRDQ), 1-25. DOI: 10.1002/hrdq.21328

Hubner, S., & Baum, M. (2018). Effectuation, Entrepreneurs’ Leadership Behavior, and Employee Outcomes: A Conceptual Model. International Journal of Entrepreneurial Venturing (IJEV), 10(4), 383-411. DOI: 10.1504/IJEV.2016.10006914

Beiträge in nationalen Zeitschriften

Peus, C., Hubner, S., Dutz, R., & Rehbock, S. (Hrsg.) (2018). Erfolgsfaktoren für wissenschaftliche Karrieren (Editorial zum Themenschwerpunktheft). Hochschulmanagement, 03/2018. ISSN 1860-3025.

Dutz, R., Hubner, S., & Peus, C. (2018). Der Einfluss der Darstellung unterschiedlicher Organisationskulturen in Stellenausschreibungen für MINT-Professuren. Hochschulmanagement, 03/2018, 74-80.

Rehbock, S., & Hubner, S. (2018). Stereotype als Karrierekiller? news - Gender | Politik | Universität, 01/2018, 19-23.

Hubner, S., & Peus, C. (2017). Das Führungspotenzial von MINT-Wissenschaftler/innen erkennen und fördern. Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, 11/2017.

Dissertation

Hubner, S. (2017). How entrepreneurs develop and influence their employees. Dissertation at the University of Kaiserslautern.

Ausgewählte Konferenzbeiträge

Hubner, S., Benz, T., & Peus, C. (2018, September). Would you work for a robot? Examining perceptions of a robot showing different leadership styles. Accepted for presentation at the 51st Congress of the German Psychological Society (DGPs) in Frankfurt, Germany.

Hubner, S. & Benz, T. (2018, September). Can robots assist leadership trainings? Accepted for presentation at the 51st Congress of the German Psychological Society (DGPs) in Frankfurt, Germany.

Dutz, R., Hubner, S., & Peus, C. (2018, August). Context is key: Fit perceptions of female scholars in STEM. Gloor, J. & Peus, C. (Chairs). Retain–not retrain: A focus on fit for early career female leaders. Accepted for presentation at the Annual Meeting of the Academy of Management (AOM) in Chicago, Illinois, USA.

Rudic, B., Hubner, S., & Baum, M. (2018, August). The influence of entrepreneurial leadership on applicant attraction in new ventures. Accepted for presentation at the Annual Meeting of the Academy of Management (AOM) in Chicago, Illinois, USA.

Rehbock, S., Knipfer, K., Hubner, S., & Peus, C. (2018, August). Born researcher or political influencer? Professorial identity in higher education. Accepted for presentation at the Annual Meeting of the Academy of Management (AOM) in Chicago, Illinois, USA.

Hubner, S. & Peus, C. (2017, September). What influences professors´ leadership? Presented at the conference of the Commission Personnel Management (Kommission Personal) of the German Academic Association for Business Research (VHB) in Paderborn, Germany.

Hubner, S. & Baum, M. (2017, September). Geschlechterspezifische Unterschiede in Präferenzen für unternehmerische Strategien. Presented at the 10th conference of the section Work-, Organizational- and Business psychology (AOW) of the German Psychological Society (DGPs) in Dresden, Germany.

Hubner, S. (2017, August). Effectuation and employees' intrinsic motivation - The contingent role of environmental dynamism. Presented at the 77th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM) in Atlanta, Georgia, USA.

Hubner, S.,  Baum, M., & Frese, M. (2016, Oktober). Contagion of entrepreneurial passion and its effects on employees’ affective commitment and work performance. Presented at the 20th interdisciplinary annual conference of the FGF (G-Forum) in Leipzig, Germany; * FGF Best Entrepreneurship Research Newcomer Award 2016.

Hubner, S. & Baum, M. (2014, September). Teaching emotional intelligence using outdoor trainings. Presented at the conference of the Commission Personnel Management (Kommission Personal) of the German Academic Association for Business Research (VHB) in Graz, Austria.

Hubner, S., Baum, M., & Hofmuth, M. (2014, August). Exploring human resources development strategies in entrepreneurial firms. Presented at the 74th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM) in Philadelphia, Pennsylvania, USA.

Praxisorientierte Beiträge

  • Higher Education Personnel Management. Talk at the Danube Conference for Higher Education in Ulm, November 2017
  • Unternehmerisches Denken und Handeln. Vortrag bei einem Workshop des Kompetenzzentrum Industrie 4.0 in Marktoberdorf, September 2017
  • Erfolgsfaktor Grit. Interview für einen Beitrag von Andrea Bittelmeyer in der ManagerSeminare, September 2017