Dr. Anna Brzykcy

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E-Mail: anna.brzykcy (at) tum.de
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Seit Januar 2019 verstärkt Anna Brzykcy das Team der Professur für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement als Postdoktorandin. Im September 2019 schloss Anna ihr Studium an der Universität St. Gallen (Schweiz) mit einem Doktorat in Management ab. Ihre Dissertation trägt den Titel "Comparing workplace experiences of persons with and without disabilities: The role of labeling and work flexibility" (summa cum laude). Ihren Masterabschluss in Psychologie erlangte sie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Zuvor hat sie Psychologie und Deutsche Philologie an der Jagiellonen-Universität in Krakau (Polen) sowie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena studiert.

Annas Arbeit bietet Einblicke in die Auswirkungen von (Selbst-)Stigmatisierung, Arbeitsflexibilität und destruktiven Formen von Führungsverhalten. Beispielsweise untersucht sie, wie das (selbst-)stigmatisierende Label Schwerbehinderung die soziale Inklusion am Arbeitsplatz beeinflusst. In ihrer Arbeit geht sie auch der Frage nach, warum manche Mitarbeitende keine negativen Zuschreibungen bezüglich des destruktiven Führungsverhaltens ihrer Führungskraft machen, während andere das gleiche Führungsverhalten negativ interpretieren. Als systemische Therapeutin und Trainerin im Bereich Executive Education führt sie Workshops zur Rolle der Führung für die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden durch.

Kurz Vita

seit 01/2019
Postdoktorandin an der TUM Professur für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement
vrstl. 12/2020 Systemische Therapeutin
Internationale Gesellschaft für Systemische Therapie und Beratung (IGST), Heidelberg, Deutschland
Lehrtherapeut: Dr. Bernd Schumacher
09/2019 PhD in Management (summa cum laude)
Universität St. Gallen, Schweiz
Betreuer: Prof. Stephan Böhm, Prof. Wolfgang Jenewein
02/2015 – 12/2018 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Center for Disability and Integration, Universität St. Gallen, Schweiz
12/2013 – 01/2015 Werkstudentin, Siemens Global Learning Campus, Siemens AG, München, Deutschland
03/2013 – 01/2015 Wissenschaftliche Hilfskraft an der TUM Professur für Strategie und Organisation
09/2012 – 09/2014 M.Sc. Psychologie: Learning Sciences, Ludwig-Maximilians-Universität München, Deutschland
04/2012 – 08/2012 Austauschsemester an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Deutschland
10/2009 – 03/2012 Magisterstudium in Psychologie, Jagiellonen-Universität Krakau, Polen
10/2007 – 09/2011 B.A. Deutsche Philologie, Jagiellonen-Universität Krakau, Polen

Publikationen

Brzykcy, A. Z., Boehm, S. A., & Baldridge, D. C. (2019). Fostering sustainable careers across the lifespan: The role of disability, idiosyncratic deals and perceived work ability. Journal of Vocational Behavior, 112, 185-198.

Brzykcy, A. Z. (2019). Comparing workplace experiences of persons with and without disabilities: The role of labeling and work flexibility. (Doctoral dissertation).

Boehm, S.A., Dwertmann, D., & Brzykcy, A. Z. (2018). Behinderungsbedingtes Stigma – Herausforderungen und Lösungsansätze. PERSONALquarterly., 4, 26-31.

Awards

Best Paper Award, Annual Meeting of the German Academic Association for Business Research, Munich, Germany, September 2018

Trend studies

Boehm, S, A., Baumgaertner, M., Breier, C., Brzykcy, A. Z., Goetz, T., Kreissner, L., & Walther, M. (2018). Gesundheitliche Effekte der Digitalisierung am Arbeitsplatz – eine Längsschnittanalyse. Studie der Universität St. Gallen.

Boehm, S, A., Baumgaertner, M., Breier, C., Brzykcy, A. Z., Kaufmann, F., Kreiner P., Kreissner, L. M., Loki, B. (2017). Lebensqualität und Lebenszufriedenheit von Berufstätigen in der Bundesrepublik Deutschland: Ergebnisse einer bevölkerungsrepräsentativen Studie der Universität St. Gallen.
Featured in Frankfurter Allgemeine Zeitung, Berliner Morgenpost, SWR aktuell

Boehm, S, A., Bourovoi, K., Brzykcy, A. Z., Kreissner, L. M., & Breier, C. (2016). Auswirkungen der Digitalisierung auf die Gesundheit von Berufstätigen: Eine bevölkerungsrepräsentative Studie in der Bundesrepublik Deutschland. Studie der Universität St. Gallen.
Featured in Die Welt, Berliner Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung, FOCUS online

Presentations (selected)

Goetz, T., Brzykcy, A. Z.,* Rönkkö, M., & Boehm, A. S. Direction of the effect between work-family conflict and psychological strain: A replication and extension study. Paper accepted for presentation at the Annual Meeting of the Academy of Management, Vancouver, Canada, August 2020.
*Tim Goetz and Anna Brzykcy contribute equally to this article.

Brzykcy, A. Z. Do teleworkers sleep better? Evidence from a matching estimator. Paper presented at the seminar of the Organizations Research Group (ORG) at the Ludwig Maximilian University of Munich, Munich, Germany, April 2019.

Brzykcy, A. Z. Do teleworkers sleep better? Evidence from a matching estimator. Paper presented during the Business Lunch Seminar series at the University of Zurich, Switzerland, October 2018.

Brzykcy, A. Z., & Boehm, S. A. Disability and socialization at work: Causal evidence from a regression discontinuity approach. Paper presented at the Annual Meeting of the German Academic Association for Business Research, Munich, Germany, September 2018. Best Paper Award Winner.

Brzykcy, A. Z., & Boehm, S. A. Does having a severe disability lead to decreased socialization opportunities at work? Causal evidence from a regression discontinuity approach. Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Chicago, USA, August, 2018.

Brzykcy, A. Z., Boehm, S. A., & Baldridge, D. Idiosyncratic deals, work ability and turnover: Toward greater understanding of disability type. Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Atlanta, USA, August, 2017.

Teaching

How do humans function? Theories from social and organizational psychology and their relevance. Course for PhD students, together with Prof. Claudia Peus. Technical University of Munich.

Advanced topics in Marketing, Strategy, and Leadership: Psychological theories. Course for Master students. Technical University of Munich.